Bijeenkomst: Recruitment Agenda inclusief uitreiking Recruiter van het jaar Award 2006/2007
|
|
| Datum: |
donderdagmiddag 25 oktober 2007 |
| Locatie: |
Rosarium Amsterdam
|
|
Middagvoorzitter: Pieter Jan Hagens,
Journalist en tv-maker en bekend van Twee Vandaag en zijn eigen programma Hoge Bomen |
Programma: |
De gebruikelijke najaarsbijeenkomst van Recruiters United vond dit keer plaats in het chique Rosarium in de directe nabijheid van het financiële hart van Amsterdam. Het was volledig uitverkocht…de zaal zat vol, de stemming was goed en iedereen maakte zich op voor een leuke en leerzame middag. Naast een aantal sprekers werden deze dag vooral veel zaken geopenbaard; Recruiter van het jaar, uitreiking keurmerk Recruitment en een tipje van de sluier van het boek der boeken komende jaar voor recruiters; Recruitment Kengetallen.
De aftrap werd gegund aan Maurik Griep van Randstad Search & Selection. Als directeur van deze relatieve nieuwkomer in de werving en selectiemarkt, was hij bewapend met veel cijfers en achtergronden en leidde het publiek snel door zijn Randstad sheets heen naar de cijfers in zijn Recruitment Jaarrede. De koningin had het niet beter kunnen doen.
Helaas voor hem werd hij door de dagvoorzitter Pieter Jan Hagens geconfronteerd (en ook later nog) met vragen waar hij niet direct antwoord op kon geven, bijvoorbeeld; wat komt na 2nd life, wat is nou echt nieuw.. Hetgeen ook niet te verwachtten viel gezien zijn achtergrond!
Hij werd gevolgd door Jelle Dijkstra, onze eigen John Cleese, die op zoals een geleerde betaamt wat chaotisch door enkele conclusies van het Recruitment Kengetallen boek, welke in voorjaar 2008 uitkomt, leidde. Ondanks dat hij wat lang stil stilstond bij de onderzoeksmethodieken en andere voor de pragmatische recruiter minder relevante zaken, was zijn betoog interessant om te horen en iedereen ziet uit naar de dag dat we het boek in ontvangst kunnen nemen. Hij was niet op de hoogte van alle details, maakte nog een mooie duikeling van het podium en triggerde iedereen om het boek te kopen. Kortom: interessant en nog grappig ook! Kan me voorstellen dat aanwezigen in de zaal hem meer tijd hadden gegund. Boek maar kopen!
Na de pauze werd enige tijd ingelast voor het uitreiken van de Keurmerk Recruitment certificaten aan Public Spirit en FunktieMediair. Ondanks de mooie analogie met wijn, merkte je in de zaal dat hier niet alle aandacht uitgaat. Eigenlijk jammer, want het is een oprecht goede poging om het vakgebied te professionaliseren en het verdient dan ook aandacht dat bureaus zich hieraan willen committeren.
Daarna mochten na de hele middag al met zwetende handjes de gegadigden voor de Recruiter van het jaar Award het podium betreden; Kay Goedhardt van DPA, Wim Wijting en Edwin de Groot van ELJES, Muriel van Tuijl van Ordina en Marinda Visser van Getronics PinkRoccade.
Respect voor de activiteiten, betrokkenheid, inzet en creativiteit van alle gegadigden. De registers die je moet opentrekken om geschikte kandidaten te vinden zijn ontelbaar; met een race-auto’tje door Europa crossen en onderwijl nog wat vragen beantwoorden (hoezo assessment!?), stug bellen , adverteren en vooral bloed, zweet en tranen om juiste mensen te vinden tot het werkelijk stalken van potentieel (overigens op een geestige wijze). Deze laatste, Muriel van Tuijl van Ordina heeft met haar stalkings actie resultaat geboekt voor Ordina en daarmee ook de prijs in wacht gesleept als Recruiter van het Jaar. Eeuwige roem van een jaar en veel plezier toegewenst; gefeliciteerd!! Het meest bijzondere vond ik toch wel de uiteenlopende reacties op haar activiteiten. Uiteenlopend van zeer creatief tot aan schandelijk en waar gaat het heen met ons vak. De jury heeft in ieder geval een duidelijke keuze gemaakt.
De middag werd afgesloten met de gebruikelijke borrel, waar waarschijnlijk veel sterke verhalen zijn verteld over recruitment acties.
De volgende grote bijeenkomst is de Nieuwjaarsbijeenkomst bij de Telegraaf en het programma daarvan staat al vast. Komen dus!!!
|
Alle deelnemers kregen tevens het boek Pakken & Piercings, dat gratis beschikbaar werd gesteld door De Telegraaf i.s.m. de Taskforce Jeugdwerkloosheid.
|
 |
|
|
|
| |
|
|
