Vakjury -jurylid
 
naam:
Bart de Bock

organisatie:
T-Mobile Nederland BV

functie:
Manager Resourcing & Development

werkzaam in het vakgebied sinds 1994

Bij welke aansprekende organisaties/projecten ben je betrokken geweest?
Sinds 1998 verantwoordelijk voor recruitment en ontwikkeling bij Ben (later T-Mobile). Inrichten van de recruitment afdeling, opbouw van werkgeversimago en verantwoordelijkheid over grootschalige werving- en selectieprocedures. Daarnaast ben ik betrokken beweest bij projecten voor professionalisering en outsourcing van recruitment activiteiten en het inrichten van een recruitment systeem op internationaal niveau. Afgelopen jaar verantwoordelijk voor de culturele integratie na de overname van Orange door T-Mobile. Bij de Rijksoverheid in Belgie heb ik projecten begeleid rondom de implementatie van assessment centers.
 
Welke trends zie je?
Er is een duidelijke trend in het gebruik van nieuwe media voor de werving van kandidaten. Als recruiter kan je het verschil maken door de wijze waarop je je netwerk inzet en uitbouwt. Naarmate de arbeidsmarkt krapper wordt, is een steeds actievere rol voor de recruiter nodig. Het ontstaan van steeds meer virtuele netwerkomgevingen biedt hier een uitstekende uitkomst voor. Daarnaast zie ik dat recruitment een specialisme is waar steeds meer mensen hun vak van willen maken.

Waarom in de jury?
De recruiter van het jaar verkiezing ondersteunt wat mij betreft de professionalisering van het vak recruitment, en hier sta ik helemaal achter. Ik word erg enthousiast van de prestaties die door recruiters in allerlei organisaties geleverd worden. Ik vind het leuk om bij te kunnen dragen aan de erkenning van die bijzonder belangrijke rol.