Vakjury -voorzitter
 
naam:
Toine Al

organisatie:
Toine Al Bedrijfscommunicatie

functie:
adviseur en publicist op het gebied van hr en algemeen management

werkzaam in het vakgebied sinds 2000

CV:
Toine Al (Heiloo, 1961) studeerde rechten, filosofie en communicatiewetenschappen aan de UvA. Hij adviseert uitgevers en organisaties bij het ontwikkelen van communicatie(middelen) op het gebied van hr en algemeen management, zoals interne publicaties, vakbladen,- digitale - nieuwsbrieven en workshops. Daarnaast schrijft hij regelmatig voor De Volkskrant en de vakpers over personeel & organisatie, loopbaanontwikkeling en andere werk-gerelateerde onderwerpen. Zijn speciale belangstelling heeft arbeidsmarktcommunicatie. Momenteel ontwikkelt hij over dat thema een workshop en geeft hierover presentaties en lezingen. Toine Al was van 2001 tot en met 2006 hoofdredacteur van IntermediairPW, vakblad voor personeelsmanagement, een uitgave van VNU Business Publications.

Bij welke aansprekende organisaties/projecten ben je betrokken geweest?
Naast het hoofdredacteurschap van IntermediairPW vervulde Toine Al verschillende jurylidmaatschappen, onder meer bij de Employer Brand Award (SJP/Intermediair/PW), het HR MBA Scholarship van de Rotterdam School of Management (RSM), de Kroon op het Werk (Ministerie van Sociale Zaken), de PW/Berenschot Proffie voor het beste personeelsbeleid en de Recruiter van het Jaar Award, waarvan hij sinds 2006 tevens voorzitter is.

Welke trends zie je?
De onstuitbare groei van het aantal breedbandaansluitingen tot meer dan 70 procent van de Nederlandse huishoudens. En de toenemende vanzelfsprekendheid waarmee jongere maar zeker ook oudere generaties via internet actief informatie zoeken, vinden en gebruiken en onderling communiceren. Dat heeft de mogelijkheden van actief en passief contact tussen werkgevers en werkzoekenden enorm vergroot. Werkzoekenden kunnen zich via internet intensiever en grondiger oriënteren op de arbeidsmarkt; organisaties hebben er een digitale hoofdingang bij gekregen waar zij bezoek krijgen van hun - potentiële - klanten, leveranciers en investeerders en ook hun potentiële, bestaande - en gewezen - medewerkers. Het inrichten en onderhouden van die andere hoofdingang vereist een cultuuromslag bij organisaties. Veel van hen zitten daar midden in, anderen zijn er net aan begonnen. Zij ontdekken en benutten de mogelijkheden van internet meer en meer. Bedrijven zijn daarbij vaak te voorzichtig in het exploreren van nieuwe toepassingen en tegelijk onvoorzichtig. Zij onderschatten het afbreukrisico van slecht werkende sites, gedateerde informatie en traag reageren. Zij behandelen hun digitale hoofdingang als zijuitgang, terwijl daar tegenwoordig de schijnwerpers staan.

Waarom in de jury?
Intermediair en IntermediairPW zijn (mede) sponsor van de award en als hoofdredacteur maakte Toine Al automatisch deel uit van de jury. Daar is later het voorzitterschap uit voortgekomen.