Jaarcongres Recruiters United groot succes.

Op 4 juni heeft het jaarcongres Recruitment 2008 plaatsgevonden in het Randstad Congrescentrum in Diemen. De opkomst was enorm (meer dan 160 deelnemers!). Middagvoorzitter Elsemieke Havenga introduceerde allereerst Pascal Stolk en Renate Deken van het Holland Heineken House Beijing 2008 en vervolgens Marion de Vries, juryvoorzitter SJP 2008. Na tien inspirerende tafelsessies over actuele onderwerpen in het vak sloot Remco Claassen de middag af. Recruiters United kan terugkijken op wederom een geslaagde bijeenkomst.

“Fomphh You”

In het kader van dit zeer sportieve jaar 2008 waarbij we, naast de gebruikelijke hoogtepunten ook nog eens verwend worden met een EK voetbal en de Olympische spelen, leek de organisatie het een leuk idee om dit feit een rode draad te laten zijn gedurende ons jaarlijkse congres.
In een uitverkochte zaal trapte meervoudig Olympisch hockeyspeelster en kampioen Elsemieke Havenga af.

Na een korte intro gaf ze het estafettestokje over aan Pascal Stolk en Renate Deken van respectievelijk Heineken en Randstad Nederland. Ze hadden een leuk verhaal hoe het wereldberoemde Holland Heineken House (waar de grootste feesten worden gehouden wanneer Nederland succesvol is op de Olympische Spelen) nu bemand wordt en vooral wat een omvangrijke voorbereiding en groots project dit is. Zeker wanneer je bedenkt dat het gastland China is, met haar eigen gebruiken en principes. Een leuk praktijkverhaal dat met veel verve door beiden werd verteld.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ze werden opgevolgd door Marion de Vries die als juryvoorzitter SJP 2008 het publiek trakteerde op leuke, voor vele bekende, vacaturecampagnes c.q. filmpjes. Dit moest ook wel want het verhaal was eerlijk gezegd een beetje rommelig, niet altijd even boeiend (hoe een jury haar werk doet is niet voor iedereen van belang) en voor het publiek niet zo duidelijk was welke boodschap De Vries nu had. Maar goed, het was pauze en de tafelsessies waar ieder zijn of haar onderwerp van voorkeur had opgegeven gingen van start. Niets dan lof voor de voorzitters…ik heb geen enkele wanklank gehoord en alle zalen waren propvol! Dus dit onderwerp is een proven en succesvol concept.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

De laatste spreker was Remco Claassen, die een nieuw stopwoord introduceerde:”Fomphh you” !!
Om het publiek wat los te krijgen, startte hij met een massale handruk, sprak openhartig over zijn beweegredenen en confronteerde iedereen met zijn of haar gebrek aan richtingsgevoel. Dat begon al goed!!

Zelf begonnen als IT’er, ondersteunt hij nu raden van bestuur bij strategievorming en houdt voor volle zalen zijn betoog over leiderschapsontwikkeling. Wanneer zijn verhaal niet meer aanslaat, is nog altijd een rol als cabaretier voor hem weggelegd. Namelijk op een uiterst luchtige wijze gelardeerd met een sterk Eindhovens accent (waar hebben we dat meer gehoord?) veel lachsalvo’s genererend, behandelde hij een uitermate serieuze zaak: jezelf en de ontwikkeling daarvan. Op basis van vele ervaringen opgedaan bij diverse organisaties schilderde hij het gebrek aan missie, communicatie van een missie of liever gezegd het onvermogen van de directie om mensen te bewegen in een gewenste richting. Basis is in zijn verhaal dat je als mens je eigen richting moet bepalen en dat management je hierin goed moet coachen zich daarbij baserend op een aantal principes waarvan de belangrijkste misschien wel is, dat de coach stilstaat bij wie de gecoachte nu eigenlijk is. Wanneer in een organisatie dit goed doorgevoerd wordt en medewerkers zo op hun beste plekken komen, zou de uitrol van je strategie of missie niet meer zo lastig zijn. Immers deze is min of meer gezamenlijk bepaald en iedereen levert overtuigd zijn bijdrage hieraan. Om als mens optimaal te functioneren heeft Remco een mooie formule ‘herontdekt’, nadat Einstein zijn relativiteitstheorie gebaseerd heeft op E=mc2 is het Remco Claassen die deze formule herontdekt heeft voor een totaal andere discipline. Mensen worden gelukkig en blijven gezond van positieve energie (E), deze is te realiseren door een juiste balans te maken in je persoonlijke missie (m) en je character (c) en je competenties (c). Wanneer je hier bewust aan werkt dan bespaar je jezelf een hoop ellende. Kenners van Covey herkennen veel, maar Remco’s versie is zeer bruikbaar.
Hetgeen ik hier schrijf is verre van volledig en niet helemaal accuraat, daarom verwijs ik je graag naar zijn boeken; “IK” en “WIJ”. Kortom een zeer onderhoudend en interessant slot van een leuke dag. Nou ja slot, na afloop stond in kader van de Olympische gedachte een Bejing buffet klaar om in een record tempo te worden aangevallen. We hebben ons geplaatst!
Tot volgend jaar!