Ik stel me voor

Ik stel me voor: Leden G t/m I

Hallo, mijn naam is Richard Gerestein,
Ik ben in het voorjaar van 2000 gestart met Avouch, gebaseerd op een langgekoesterde wens om met een gespecialiseerde praktijk in de recruitment en search actief te zijn. Ik geef leiding van ons kantoor en ben verantwoordelijk voor business development, HR en forcasting voor de onderneming. We hebben een geweldig team, waarmee ik elke dag met plezier samenwerk. Onze business is werving en selectie van HBO-ers en academici binnen de CRM, Contactcenters, Telecominfrastructuur en Computer-Telephony Integration. Een geweldige wereld van dynamiek en ontwikkeling.

organisatie:	Avouch Recruitment & Search
functie:	Managing recruiter/partner
specialisme:	Er zijn vele zaken die mijn aandacht hebben
favoriete websites:	http://www.dft.nl
	http://www.google.com

Hallo, ik ben Marja Gobbo,
Sinds januari 2003 ben ik als manager Recruiters United verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Zo houd ik mij onder andere bezig met het organiseren van de bijeenkomsten en het jaarcongres, de ledenadministratie en het maken van afspraken met sponsors.

organisatie:	Recruiters United
functie:	manager
specialisme:	-
favoriete websites:	http://www.recruitersunited.com
	http://www.italie.nl

Aangenaam! Ik ben Kay Peter Goedhardt,
Werkzaam bij ING als coordinator recruitment.
ING is volop in ontwikkeling en ik draag graag mijn steentje daaraan bij.

Via Recruiters United blijf ik graag op de hoogte van alle laatste ontwikkelingen in recruitmentland.

organisatie:	ING
functie:	Coordinator Recruitment, Finance, HR en Legal interim
specialisme:	profesessionals, arbeidsmarktcommunicatie
favoriete websites:	http://www.linkedin.com
	http://www.nu.nl

Hallo, mijn naam is Peer Goudsmit,
Ik kan bij u 'inhouse' de verantwoording dragen voor het volledige recruitment proces, inclusief profilering, werving, selectie, planning, interviewen, referenties nagaan en contract onderhandeling. Indien gewenst niet alleen de uitvoering van recruitmentactiviteiten, maar ook ondersteuning bij het bepalen van het beleid voor arbeidsmarktcommunicatie en personeelszaken.

Hoe doe ik het: resultaatgericht, transparant, kwaliteit, betrouwbaar en gevoel.

organisatie:	Peer Search
functie:	Interim Recruitment Manager/Consultant
specialisme:	snel op stoom & resultaten
favoriete websites:	http://www.google.nl
	http://www.linkedin.com

Hallo, mijn naam is Hendrik Jan Guitink,
Sinds juni 06 ben ik verantwoordelijk bij Belden, een Amerikaanse signaal transmissie producent, voor het recruitment proces wereldwijd en alle operationele recruitment activiteiten binnen EMEA.
Vooral de aandacht voor Lean Transactional Process Improvement binnen Belden heeft veel verbeteringen op o.a. het gebied van W&S gebracht. Ik kom graag in contact met anderen die nadenken over hoe recruitment processen verbeterd kunnen worden.

organisatie:	Belden
functie:	Recruitment Manager Belden EMEA
specialisme:	Global Recruitment Process optimalisatie
favoriete websites:	http://www.spock.com
	http://www.linkedin.com

Mijn naam is Femke Hekelaar,
ik ben sinds januari 2003 werkzaam als Co-ordinator Recruitment bij Cargill, daarvoor ben ik een aantal jaren werkzaam geweest in de uitzendbranche. Ik ben lid van Recruiters United omdat ik graag op de hoogte blijf van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en natuurlijk wil netwerken met collega-recruiters.

organisatie:	Cargill B.V.
functie:	Co-ordinator Recruitment
specialisme:	Recruitment
favoriete websites:	http://www.intermediair.nl
	http://www.google.nl

Aangenaam! Ik ben Hans van den Heuvel,
Sinds 1990 ben ik adviseur arbeidsmarktcommunicatie. Ik ben van mening dat arbeidsmarktcommunicatie een continu proces dient te zijn. Alleen op die manier bouwen organisaties aan een sterk werkgeversimago. En bedrijven met een aantrekkelijk imago kunnen rekenen op een continu aanbod van gemotiveerde kandidaten. Ik tref in Recruiters United een uitstekend podium om kennis en ervaring met recruiters uit te wisselen.

organisatie:	Magnes
functie:	Directeur
specialisme:	Middelen en media
favoriete websites:	http://www.magnes.nl
	http://www.andalucia.com

Aangenaam, mijn naam is Roland van Houtert,
Om uw recruitmentproces te versnellen en te verbeteren, ontwikkelt CLOOKS audiovisuele e-recruitment oplossingen op maat. Daarmee krijgt u al tijdens de voorselectie een volledig beeld van de kandidaten en kunt u de doorlooptijd van uw procedure verkorten. De voordelen worden nog groter wanneer u internationaal rekruteert. Met CLOOKS bespaart u veel tijd en kosten.

organisatie:	CLOOKS
functie:	Directeur/mede-oprichter
specialisme:	e-recruitment
favoriete websites:	http://www.clooks.com
	http://www.nu.nl