Acties
De acties van dit moment zijn:
P&Oactueel: vacatures plaatsen & gratis een premium of selectie plaatsing
NationaleCarrierebeurs: 10 % korting op een standtraining
Telegraaf: Lenteactie: doorplaatsen met 75% korting in de zondagkrant
Jobnews: Introductie-aanbieding: 3 vacatures voor de prijs van 1
Stepstone Solutions: 1 maand Stepstone EasyCruit en 2 best practice workshops
Thomas International: 10 % korting training PPA ( Persoonlijke Profiel Analyse )
Knollenstein Technologies: Gratis proefabonnement van 1 maand en bij verlenging 100% korting op de eenmalige inrichtings- en opstartkosten van 300,00 euro.
P&Oactueel: vacatures plaatsen & gratis een premium of selectie plaatsing
Via ReedBusinessRecruitment (www.reedbusinessrecruitment.nl) kunt u uw vacatures plaatsen op een uitgebreid netwerk van websites, waaronder elsevier.nl en P&Oactueel.nl (www.penoactueel.nl). Speciaal voor leden van Recruiters United geldt er een eenmalig kennismakingsaanbod*. Plaats nu 5 vacatures voor een vaste prijs van €300 per vacature, en ontvang gratis een premium of selectie plaatsing voor deze vacatures (normale prijs €250). Om gebruik te maken van dit aanbod, of voor meer informatie, kunt u contact opnemen met de afdeling Sales support op 020 515 9320.
* aanbod geldig tot 31 maart 2008
|
| |
NationaleCarrierebeurs: 10 % korting op een standtraining
Leden van Recruiters United krijgen 10 % korting op een training speciaal voor standbemanning. Deze training heet: "standbemanning, een vak apart!" en wordt verzorgd door Pure Talent.
Onderdelen die aan de orde komen zijn:
- Do's en don'ts bij beurscontact
- Pro actief handelen
- Creeër unifomiteit en professionaliteit met je eigen standbemanning
- Wees prikkelen: krijg direct aandacht van de bezoeker
- Ingredienten voor een effectief beursgesprek
- Ontdek wat de ander wil
- Zorg voor duidelijke vervolgacties
- Vragen uit de praktijk...
inschrijven: klik hier
|
| |
Telegraaf: BEREIK OP EEN UNIEKE MANIER WERKZOEKENDEN
Op zaterdag 18 oktober komt De Telegraaf uit met een special arbeidsmarktcommunicatie met als thema MBO.
De special zal verschijnen in de vorm van een full colour gedrukt magazine op dik 52 grams papier en zal met de gehele
oplage worden meeverspreid. De special is dus niet te missen voor de lezer en heeft als magazine een duidelijke bewaarfunctie.
Lees meer
|
| |
Jobnews: Introductie-aanbieding: 3 vacatures voor de prijs van 1
Drie vacatures voor de prijs van één. Voor slechts 520 euro krijgt u een half jaar de tijd om de drie vacatures te plaatsen; ze kunnen gespreid in de tijd geplaatst worden. Snel en gemakkelijk. Uw vacature staat 30 dagen online.
Daarnaast bieden wij een voordelig introductietarief voor de CV-bank aan: drie maanden onbeperkt zoeken in de CV-bank voor maar 520 euro. Een uitgelezen kans om kennis te maken met de rijk gevulde CV-bank van Jobnews.
|
| |
Knollenstein Technologies: Gratis proefabonnement van 1 maand en bij verlenging 100% korting op de eenmalige inrichtings- en opstartkosten van 300,00 euro.
Voor organisaties die onze diensten willen gebruiken geïntegreerd met een van onze software partners (Carerix, Connexys, MrTed als RU leden of andere partners buiten RU) geldt een ander aanbod: 50% korting op de eenmalige implementatie- en opstartkosten van 300,00 euro en 50% korting op de eerste abonnementsmaand.
Kijk voor meer informatie over Knollenstein, onze partners en de speciale kortings aanbiedingen voor Recruiters United leden op www.knollenstein.nl/partners.
|
| |
Stepstone Solutions: 1 maand Stepstone EasyCruit en 2 best practice workshops
Voor leden van Recruiters United geldt gratis 1 maand gebruik van StepStone EasyCruit en 2 best practice workshops in het eerste half jaar!
|
| |
Thomas International: 10 % korting op de training van de PPA ( Persoonlijke Profiel Analyse ) methodiek
Thomas International verwelkomt leden van recruiters united met een 10 % korting op de training van de PPA ( Persoonlijke Profiel Analyse ) methodiek.
Deze aanbieding geldt voor de 1e deelnemer en uitsluitend voor leden die nog geen klant zijn Thomas International.
|
| |