Carrière Nieuws van 24 november 2007

Klik op het plaatje voor de carrièrepagina (in PDF)

Deze week:

Ict’ers helpen goede doelen derde wereld in baas zijn tijd
’LOYALITEIT WERKNEMERS NEEMT TOE’
Veel carrièremakers dromen er wel eens van om zich een tijdje in te zetten voor mensen die het minder hebben getroffen. Vaak blijft het bij dromen, de praktijk is weerbarstig. In een drukke baan is het balanceren tussen werk, gezin en vrienden en ontbreekt vaak de tijd. Er zijn echter bedrijven die hun medewerkers in werktijd laten meewerken aan ontwikkelingsprojecten
of andere goede doelen. Dit gebeurt niet alleen uit goedwillendheid. Het mes snijdt voor hen aan twee kanten; naast het feit dat het bedrijf op deze manier een sterkere binding krijgt met zijn medewerkers en omgekeerd, kunnen ondernemingen dankzij dergelijke projecten gemakkelijker zakelijke contacten leggen met overheden en andere organisaties in de landen waarin ze actief zijn.

wat verdient een..... Medisch Specialist?

Carrière Journaal - topbenoemingen

Kritisch verlanglijstje
Wat zijn voor jou de belangrijkste criteria voor een nieuwe baan? Weinig reistijd, veel vrijheid of flexibele werktijden? Een grote organisatie of juiste een kleine? Vorig jaar sprak ik een kandidaat die graag wilde werken in een internationale organisatie van behoorlijke omvang. Ze had tijdens haar afstudeerproject in Londen gewoond en wilde o.a. haar talenkennis kunnen gebruiken. Maar al snel bleek die internationale organisatie vooral groot en onpersoonlijk te zijn. En het was helemaal niet de bedoeling dat zij contact had met buitenlandse kantoren of klanten, dat hoorde niet bij haar functie. Haar talenkennis kon ze er dus ook niet in kwijt. Vorige week – een jaar later en een illusie minder – zat ze weer tegenover mij aan tafel. Op dit moment ruime keuze, financials zijn geliefd op de huidige arbeidsmarkt, maar wat wilde ze nu echt?

Carrieremakers: Twijfelende twintiger gecoacht vanuit café
Een eerste baan, net van de opleiding, maar nog volop dolend. Voor de twintigers die de horizon van hun carrière niet zien, bieden coaches voor het eerst in het café nieuw perspectief. Na een proef loopt het storm. „Jongeren zijn er na die gesprekken voor zichzelf vaak redelijk snel uit”, zegt trainer Frank Zuidinga (47). De ervaring van wat oudere coaches zet ze weer even op de rails, ze krijgen hun energie terug.” Na een eerste succes organiseert Van Ede & Partners in januari
opnieuw een Coachcafé met 35 coaches. „Niet eerder, want we zijn overrompeld door het succes”, zegt de coach.
„Voor deze groep jongeren was er zoiets nog niet. Het traditionele coachen trekt ze minder. Hun dagelijkse contact gaat veel meer via it en allerlei gekoppelde netwerken; je moet oplossingen voor hen daar meer op toespitsen.”

Online marktplaats freelancers van start
VNU Media start een online marktplaats voor freelancers: www.InInterim.nl. De site moet een ontmoetingsplaats worden voor mensen die flexibel werken verkiezen boven een vaste baan. Interimmers moeten er een klus vinden en opdrachtgevers een ’klusser.` „Er is een enorme behoefte aan een plek waar opdrachtgevers en freelancers elkaar treffen”, zegt Quintin Schevernels, directeur Online van VNU Media.
Werken in loondienst wordt steeds minder heilig, de behoefte aan interimwerk groeit enorm, zegt Schevernels. Uit onderzoek van VNU Media blijkt dat ongeveer 15% van de werkenden erover denkt zich als zelfstandige te vestigen..

Kort nieuws:
Tweede carriere - The Law Firm School - Baan in Europa