Raet en StepStone slaan de handen in elkaar

Raet, de grootste HR- en salarisspecialist in Nederland, en StepStone Solutions, toonaangevende dienstverlener op het gebied van Total Talent Management oplossingen in Europa, zijn een samenwerking aangegaan. Raet breidt haar portfolio uit met de module Raet Werving & Selectie, gebaseerd op de technologie van StepStone Solutions. Raet en StepStone Solutions zijn beide specialist in hun vakgebied (HR- en salarisadministratie respectievelijk e-recruitment software oplossingen) en bundelen hun krachten.

Raet Werving & Selectie is de module binnen Raet Online die administratieve ondersteuning biedt in alle onderdelen van het wervingsproces. Met deze oplossing is het mogelijk om het volledige recruitmentproces te stroomlijnen. Van het moment dat een vacature ontstaat, het aantrekken van kandidaten van diverse bronnen, de selectie en het interviewproces tot het moment van aanname. Raet Online is een geïntegreerde internetapplicatie met tal van modules die ondersteuning geven op het gebied van, onder andere, de personeels- en salarisadministratie, werving en selectie, loonaangifte, flexibele arbeidsvoorwaarden, verzuimmanagement, competentiemanagement, etcetera. Raet Online wordt als ‘Software as a Service’ (SaaS) aangeboden: een pc met internet is voldoende om toegang te krijgen.

StepStone's e-recruitment software maakt het mogelijk om het volledige recruitment proces te stroomlijnen. Van het moment dat een vacature ontstaat, het aantrekken van kandidaten van diverse bronnen, de selectie, het interviewproces tot het moment van aanname. De e-recruitment tool wordt naadloos in de carrièresite van het bedrijf geïntegreerd. Cees van den Heijkant, CEO van Raet, is dan ook van mening dat deze samenwerking een zeer waardevolle toevoeging is aan de propositie van zijn organisatie. "De professionalisering van recruitment neemt vaste vormen aan, dat zien wij bij onszelf én bij onze klanten. Door een kwalitatieve administratieve ondersteuning van het wervingsproces krijgen HR-professionals beter inzicht en is het eenvoudiger om de juiste kandidaat voor een functie te selecteren. Het inzetten van een oplossing op het gebied van werving en selectie, als onderdeel van en geïntegreerd in de totale HR-oplossing, zien we als essentieel voor het ondersteunen van strategisch HR-beleid."
Erik Schmit, Sales Director StepStone Solutions voegt daar aan toe: “Recruitment neemt een steeds belangrijkere rol in binnen organisaties. De kwaliteit van wervings- en selectieprocessen is instrumenteel om talent binnen te halen en te houden. In dat kader zijn organisaties steeds meer op professionele basis bezig om binnen hun integrale HR portfolio invulling te geven aan Recruitment. Wij zijn dan ook verheugd om RAET hiervan te voorzien.”

Over Stepstone Solutions
StepStone Solutions, onderdeel van StepStone ASA, biedt software oplossingen die het gehele Talent Management spectrum omvatten. De online oplossingen van StepStone Solutions ondersteunen bedrijven in alle stappen van hun Talent Management, waardoor organisaties op een vlotte manier getalenteerde medewerkers kunnen vinden, werven, behouden en beheren. Deze unieke portfolio van oplossingen en diensten is de reden waarom StepStone Solutions door diverse onafhankelijke onderzoeks- en adviesinstituten, zoals Gartner en Bersin & Associates, wordt erkend als een leidende leverancier van Total Talent Management oplossingen. Wereldwijd hebben meer dan 1350 organisaties reeds vertrouwen in onze oplossingen - waaronder Connexxion, NS, PricewaterhouseCoopers, Univé, VGZ, IZA, Trias, SNS Reaal Groep, FreeRecordShop, Vopak, Thomas Cook en WE Fashion. De aangeboden oplossingen kunnen modulair worden gekozen en  geïmplementeerd naar gelang de behoeften van de organisatie.

Over Raet
Raet is de grootste kennisintensieve 'state-of-the-art' IT-dienstverlener in Nederland voor HR-, payroll- en employee-benefit oplossingen. Ze neemt haar klanten werk uit handen door slimme online applicaties, aangeboden via het 'Software as a Service'-model, de hoogwaardige implementatie hiervan en outsourcingsdiensten. In de HR-oplossingen van Raet worden bijna anderhalf miljoen medewerkers onderhouden. Raet verzorgt maandelijks ruim twee miljoen salaris- en pensioenberekeningen voor de zakelijke markt, de non-profit markt en de markt voor pensioenen en uitkeringen. Met een marktaandeel van 35 procent is Raet marktleider. De 650 medewerkers van Raet bieden in totaal circa 3.400 organisaties hoge kwaliteit en continuïteit.