Bestuur

Ton Rodenburg
Voorzitter

Bas Schreurs
Vice voorzitter

Manja Verbree
Penningmeester

Chris Lemmens
Bestuurslid

Kitty Bernardus
Bestuurslid

Marja Gobbo
Manager
Recruiters United

Voorzitter - Ton Rodenburg, ARA M/V
Ik werk inmiddels ruim 17 jaar in het vakgebied. Eerst ruim negen jaar bij Randstad en alweer 8 jaar als oprichter en strategy director bij ARA M/V een in arbeidsmarktcommunicatie gespecialiseerd Rotterdams reclamebureau. In die rol adviseren we bedrijven over aantrekkingskracht en recruitment van talent. Ik heb een passie voor dit vak. Het gaat om van betekenis kunnen zijn in het werkende leven van mensen en daarmee medebepalend voor geluk. Ik zie het als uitdaging om het belang van recruitment in de strategie van bedrijven te vergroten. Mijn stelling is dat sterke merken gebouwd worden aan de personeelsingang. Het enige duurzame onderscheid voor een bedrijf zit in de mensen die zij binnen haalt én houdt. Nou, da’s wat mij betreft de verantwoordelijkheid van recruitment in strategische zin en daarmee dus dé meest bepalende succesfactor voor organisaties. Daar mag wel wat meer aandacht voor komen! 

Vice voorzitter - Bas Schreurs, Senior Manager Employer Branding & Recruitment
Na mijn studie bedrijfseconomie min of meer "per ongeluk" binnen recruitment terecht gekomen. Ondertussen al weer dik 12 jaar werkzaam binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Momenteel als manager employer branding en recruitment voor Ernst & Young. Volgens mij is recruitment een echt vakgebied op grensvlak van HR en marketing/communicatie. Met een structureel krapper wordende arbeidsmarkt in het verschiet een vak dat steeds uitdagender zal worden en volop in ontwikkeling is. Belangrijk dus om als recruitment professionals samen te werken aan de ontwikkeling van dit boeiende vak. Als bestuurlid van Recruiters United wil ik hier graag een bijdrage aan leveren. 
  
 

Penningmeester - Manja Verbree, Randstad HR Solutions
Recruitment! Een fantastisch vak waar je veel kwaliteiten in kwijt kunt. In welke fase we ook zitten, van een krappe naar een ruime arbeidsmarkt, 'persoonlijke benadering' in het gehele recruitment traject blijft één van mijn speerpunten. Ik vind het zeer afwisselend omdat het dichtbij de bedrijfs- en economische ontwikkelingen staat. Als recruitmentprofessional kun je succesvol zijn, je toegevoegde waarde laten zien, als je deze ontwikkelingen kunt vertalen naar je eigen organisatie en je eigen werk. Ik vind het daarom erg belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen. Omdat het toepassen daarvan in de praktijk niet altijd even makkelijk is heb ik er veel aan om mijn ervaringen uit te wisselen met vakgenoten en daardoor van elkaar te leren. Recruiters United biedt mij deze mogelijkheid en ik ben sinds 2002 bestuurslid. Sluit je je bij ons aan dan kun je op de hoogte blijven van de huidige en toekomstige ontwikkelingen, kennis uitwisselen en praktische tips krijgen. Ik hoop je te ontmoeten op één van onze bijeenkomsten!

Bestuurslid - Chris Lemmens, Knowhow!
“Als Knowhow! zijn we ons ervan bewust hoe belangrijk kwaliteit, kennis en een gedegen netwerk is om goed werk voor onze opdrachtgevers en kandidaten te leveren. Vandaar dat ik graag de bijeenkomsten bezoek en gebruik maak van de faciliteiten die Recruiters United biedt. Daarnaast vind ik het leuk om zelf actief deel te nemen en vanuit Recruiters United vanuit een bestuurslidmaatschap mijn bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van ons vak. Gelukkig wordt binnen steeds meer organisaties het belang van een goede in- en doorstroom erkent en parallel zien we een toename van het aantal leden. Mooi!!” 

Bestuurslid - Jonneke Klinkenberg,  KSM Communicatie Adviesbureau
In Nijmegen heb ik Communicatiewetenschap gestudeerd ('91). Na diverse omzwervingen kwam ik in 1994 te werken bij de Koninklijke Landmacht. Voor deze organisatie ben ik de afgelopen 8 jaar Campagnemanager Arbeidsmarktcommunicatie geweest. Medio 2006 ben ik als Client Services Director bij KSM Communicatie Adviesbureau aan de slag gegaan. Natuurlijk is arbeidsmarktcommunicatie de specialiteit van mijn afdeling. 
Ik heb een dochter van bijna 4. Zij is een enorme inspiratiebron voor creatieve communicatie, zowel in art als in copy. 

Bestuurslid - Kitty Bernardus, AEGON Nederland N.V.
De diversiteit aan werkzaamheden binnen Recruitment boeit me vanaf het moment dat ik in 1998 recruiter werd bij een ICT bedrijf. Momenteel werk ik als recruiter bij AEGON Nederland N.V., waar ik meewerk aan het optimaliseren van de groei van onze organisatie. In een rol die verder gaat dan de werving en selectie van kandidaten. Als recruiter ben je een organisatiedeskundige, een communicator, een commerciant en een relatiebeheerder. Kortom je bent een spin in het web. Recruitment is een breed vakgebied. Waar communicatie en relatiebeheer door alle aspecten heen lopen. En als je ook nog de tijd  krijgt om creatief te kunnen zijn is het een geweldig vak om uit te voeren. Een vak waarin we continue te maken hebben met nieuwe en razendsnelle ontwikkelingen.
Ontwikkelingen die je niet zelf hoeft uit te zoeken om te bepalen op welke wijze je ze binnen Recruitment kan inzetten. Recruiters United biedt de mogelijkheid om als vakgenoten bij elkaar te komen, van elkaar te leren en ervaringen met elkaar te delen. Om door te ontwikkelen in je vak maar ook het vak Recruitment steeds verder te professionaliseren.

manager Recruiters United - Marja Gobbo
Sinds januari 2003 ben ik als manager Recruiters United verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Zo houd ik mij onder andere bezig met het organiseren van de bijeenkomsten en het jaarcongres, de ledenadministratie en het maken van afspraken met sponsors.