 Carerix
Front-office voor werven, selecteren en detacheren.
Carerix is relatiebeheer (crm) software speciaal voor personeels-intermediairs. Een volledig web-based front-office systeem inclusief doorzoekbare cv-bank, vacaturebank, klanten en contactpersonen, actielijsten, ondersteuning van werkprocessen, standaard sjablonen voor e-mails, brieven, contracten en meer. De sjablonen voor e-mail en brieven sparen tijd, waardoor met hetzelfde aantal mensen meer werk verzet kan worden.
Carerix is ontwikkelt in de praktijk en erg flexibel in te richten. U kunt er daarom direct mee aan de slag en desgewenst een fine-tuning op úw manier van werken doorvoeren. Carerix is er in een aantal versies, speciaal voor o.a. organisaties, werving en selectiebureaus en detacheerders. Wij laten u graag zien welke versie voor uw team de juiste keuze is.
Meer weten? Bel Henk van Tijen (015 -268 25 60) of kijk op www.carerix.com.
|
| |
 Carp
Carp* heeft een oplage van 135.000 exemplaren en wordt gratis op huisadres bezorgd. Het is het gratis magazine voor hoogopgeleide professionals tot en met 40 jaar. Carp* helpt jonge professionals in hun werk en leven. Elke editie levert stof tot nadenken, tips voor persoonlijke en professionele groei, inspirerende voorbeelden en inzicht in relevante maatschappelijke ontwikkelingen. Carp* is slim, inhoudelijk en positief kritisch. Carp* is onderdeel van Telegraaf Media Nederland.Meer weten?
Kijk voor meer informatie op www.carp.nl
|
| |
 Clooks
Versnel en verbeter uw recruitmentproces.
Clooks is al ruim drie jaar dé specialist en trendsetter op het gebied van audiovisuele recuitmentoplossingen. Daarbij gaat het om veel meer dan een filmpje via internet. Via geautomatiseerde en per vacature gestructureerde video-interviews, krijgt de recruiter (of intermediair) een doorslaggevend beeld van de kandidaten. Daardoor wordt de doorlooptijd van de voorselectie en uw totale sollicitatieprocedure sterk verkort. Bovendien vergroot u de effectiviteit van uw wervingsinspanningen en de productiviteit van uw medewerkers. De web-based toepassingen van Clooks worden desgewenst op maat gemaakt en kunnen volledig worden geïntegreerd in uw bestaande hrm/recruitmentsoftware. De voordelen:
- De kandidaat solliciteert als het hem/haar uitkomt op uw eigen website
- U bekijkt de kandidaten als het u uitkomt
- U houdt uw agenda vrij voor belangrijkere zaken
- U maakt in een uur tijd kennis met 20 tot 30 kandidaten
Bij internationale recruitment zijn de voordelen van de Clooks-methode nog veel groter. De besparingen op reistijd en reiskosten zijn indrukwekkend. Maar nog belangrijker: u selecteert snel de goede kandidaten. Op afstand. Clooks bespaart u tijd en kosten, verkort de doorlooptijd van uw sollicitatieprocedures en vergroot de productiveit van uw medewerkers. Meer informatie? Kijk op www.clooks.com of bel Roland van Houtert: 073-5183141.
|
| |
 Connexys
Connexys Human Capital Solutions is marktleider in het implementeren van hoog-waardige recruitmentsystemen die volledig werken via het internet. Door gebruik te maken van onze systemen garanderen wij dat recruitment-activiteiten efficiënter en doeltreffender verlopen en kosten worden bespaard. Ook beschikt u over uitgebreide management-rapportages. Op basis van de recruitment-doelstelling van iedere klant implementeert Connexys een maatwerk proces.
Wij werken voor werkgevers en werving & selectiebureaus en houden bij het implementeren rekening met de disciplines HRM, ICT en arbeidsmarktcommunicatie. Met ons eigen flexibele softwareproduct onder-steunen wij een klanten-groep in meer dan 30 landen.
Connexys biedt de volgende producten voor recruitment professionals: Carrièresites, Jobsiteposting, Recruitmentsystemen, Open sollicitatie module, CRM en ERM, Workflowmanagement, Pre-selection
Kijk voor meer informatie op www.connexys.com of neem contact op via 010 4133906
|
| |
 European Recruiting Institute (ERI)
Het European Recruiting Institute (ERI) is het kennisinstituut voor recruitment, speciaal opgericht om recruitment structureel verder te ontwikkelen. ERI wil kennis verzamelen en kennis delen. ERI biedt uitgebreide opleidingen op verschillende niveaus voor startende recruiters, ervaren professionals, recruitment managers en HR-managers.
De praktijkgerichte aanpak van ERI biedt de mogelijkheid trainingen en opleidingen direct toe te passen binnen de eigen organisatie. Dit verhoogt de effectiviteit en levert direct rendement op. ERI werkt gericht aan kennis, inzicht en vaardigheden, met als uiteindelijk doel succesvolle recruiters. Bovendien biedt ERI in de unieke opleidingsstructuur aansluiting op erkende Bachelor- en Masterdiploma’s.
ERI is een initiatief van Compagnon, de grootste HR-bemiddelaar van Nederland en NCOI Opleidingsgroep, de grootste bedrijfsopleider van Nederland. ERI volgt echter een zelfstandige en onafhankelijke koers. Dit initiatief biedt herkenbare en direct toepasbare kwaliteitsprogramma’s voor professionals in het recruitmentvak.
Kijk voor meer informatie op www.recruitinginstitute.eu
|
| |
 Jobnews
Jobnews is opgericht in 1996 en was daarmee de eerste interactieve carrièresite in Nederland. Jobnews streeft ernaar werkzoekenden en werkgevers op een zo doelmatig mogelijke wijze bij elkaar te brengen. Werkgevers kunnen zich op www.jobnews.nl presenteren aan een groot aantal professionals uit diverse branches en functiecategorieën door vacatures te plaatsen. Daarnaast geeft de CV-bank toegang tot duizenden actuele CV’s van potentiële kandidaten. Jobnews werkt samen met een 30-tal andere sites waarvoor zij de vacaturebank verzorgt. Voorbeelden zijn Automatisering Gids, Adformatie en Binnenlands Bestuur. Een vacature op Jobnews die voldoet aan het profiel van één of meer van deze sites wordt automatisch doorgeplaatst.
|
| |
 Jobtrack.nl
JobTrack.nl is de grootste vacaturesite van Nederland met banen op mbo- en hbo-niveau. Plaatst u uw vacature op JobTrack.nl, dan profiteert u volgens het Nationaal Arbeidsmarkt Onderzoek 2006 van de kracht van de combinatie. Want uw advertentie wordt gratis getoond in de BanenIndex van het Wegener dagblad in uw regio of in het Parool.
Multimediale wervingsaanpak
Met de multimediale wervingsaanpak bereikt u regionale krantenlezers én landelijke sitebezoekers. Wat zijn hier de voordelen van? Uw advertentie komt onder de aandacht van latent én actief werkzoekenden waar de meeste vacaturesites enkel de actief werkzoekenden bereiken. U haalt met uw vacature op JobTrack.nl dan ook het hoogste bereik binnen uw doelgroep!
JobTrack extra’s
Daarnaast biedt JobTrack.nl tal van extra's waarmee u zich bijzonder scherp kunt profileren om de aandacht van uw doelgroep te vangen en te houden. JobTrack.nl adviseert u graag over de meest optimale methode om een zo groot mogelijk bereik en effect te realiseren. Bel 0900-jobtrack (562 87 22) of mail naar sales@jobtrack.nl.
|
| |
 Monsterboard
Monsterboard.nl is een carrièresite en biedt een interactief platform waar werkgevers en werkzoekenden elkaar kunnen ontmoeten. Monsterboard.nl gelooft sterk in het recht voor iedereen op voldoening in zijn carrière en in een effectief werving- en selectieproces.
Met een dagelijks aanbod van ruim 60.000 vacatures (4e kwartaal 2007) biedt Monsterboard.nl de werkzoekende ruime mogelijkheden om de baan te vinden die bij hem of haar past. Maar Monsterboard.nl gaat verder dan het aanbieden van vacatures alleen. Wij willen dat de werkzoekende de baan ook daadwerkelijk krijgt én behoudt! In ons Carrière Centrum vindt de werkzoekende daarom een groot aantal tips voor een succesvolle sollicitatie en werknemers vinden er informatie voor een verdere geslaagde invulling van de carrière.
Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven van belang om snel en gericht op zoek te kunnen gaan naar de juiste kandidaten. De CV Database van Monsterboard.nl biedt met het ruime aanbod van ruim 800.000 CV’s hiervoor een unieke oplossing. Met de (gratis) digitale backoffice Monster Office hr doorzoekt de recruiter deze database eenvoudig en selecteert hij de resultaten op overzichtelijke wijze. Met Monster Office mr is recruitment een nieuwe fase ingegaan.
Kortom, via Monsterboard.nl beheert u alle aspecten van het wervingsproces zelf: van het plaatsen van vacatures tot het beheren van de respons. Eenvoudig en snel, vanaf uw eigen computer, kostenefficiënt en met een optimaal resultaat! Wilt u meer informatie? Kijk op www.monsterboard.nl of bel 0800 - 023 19 48.
|
| |
 MrSearch
MrSearch is een softwareprogramma dat voor en door recruiters is ontwikkeld. Het programma zoekt middels één zoekopdracht verschillende cv databases door op zoek naar geschikte kandidaten.
Er zijn geen verborgen kosten, lange implementatie trajecten of andere verrassingen. Wij bieden alles wat u ervan verwacht en alles waarvan u dacht dat het (nog) niet mogelijk was. MrSearch verwerkt de complexiteit van de huidige internetwereld in een prettige, doorzichtige en eenvoudig te besturen omgeving. Eenvoudig gezegd: ÉÉN KLIK, ALLE CV'S
MrSearch.nl
|
| |
 MrTed
MrTed is de toonaangevende aanbieder van Talent Management Solutions, die wereldwijd een lokale oplossing kan bieden voor nationaal en internationaal opererende bedrijven. De inzet van MrTed TalentLink™ heeft bij onze klanten bijgedragen aan een substantiele verlaging van aan werving en selectie gerelateerde kosten, verhoging van de interne mobiliteit, toename efficïentie en effektiviteit van werving en selectie.
‘s Werelds eerste meertalig ondersteunende recruitment tool - MrTed TalentLink™ - is dit moment al beschikbaar in 15 talen. Deze applicatie heeft alle voordelen van Candidate Supply Chain Management in huis. MrTed maakt gebruik van geavanceerde web technologie om zowel voor sollicitanten als werkgevers radicale verbeteringen aan te brengen in de snelheid, efficientie, kosten en kwaliteit van het wervingsproces.
MrTed TalentLink™ stelt organisaties in staat om hun eigen wervingsproces efficient te beheren via een willekeurige computer, ongeacht of de organisatie aan e-recruitment doet of werving en selectie via de tradionele weg gaat. Bovendien zijn er lokale en (groeps)geconsolideerde rapportagemogelijkheden aanwezig.
Het online platform helpt bij: Acquisitie van kandidaten, Planning & performance, Screening en Assesment, Hiring Management, Candidate Relationship Management, E-Recruiting, Service Provider Integration.
Onder onze klanten vallen onder andere: ASML, Heineken, Siemens, Fortis en Achmea (en dochterbedrijven als Zilveren kruis, Centraal Beheer etc.). Meer informatie kunt u vinden op de website van MrTed: www.mrted.com of u kunt contact opnemen via info@mrted.com of via 010 750 44 44.
|
| |
 NationaleVacaturebank.nl
Maak NationaleVacaturebank.nl ook úw partner op het gebied van online werven. NationaleVacaturebank.nl is de grootste banensite van Nederland (meer dan 65.000 vacatures!) waar arbeidsmarktprofessionals snel, gemakkelijk en voordelig gebruik kunnen maken van onze zeer uitgebreide mogelijkheden. Deze uitgebreide mogelijkheden hebben wij dan ook toegesneden op arbeidsmarktprofessionals. Naast het plaatsen van vacatures kunnen intermediairs kandidaten selecteren uit onze CV-Database en extra exposure mogelijkheden inzetten (zoals bedrijfspresentaties, banners en advertorials) om hun organisatie extra te profileren op de Nederlandse arbeidsmarkt.
In 2007 heeft NationaleVacaturebank.nl in een krappere arbeidsmarkt grote stappen voorwaarts gemaakt: een verdubbeling van het aantal medewerkers, een restyling van de site, een nieuwe grote mediacampagne, overname Vacaturebank.nl en stijgende bezoekersaantallen (1,8 miljoen bezoeken per maand) en CVs (meer dan 375.000 CVs). Deze koers zullen wij in 2008 verder door gaat zetten. Kortom: alles wat u van de grootste banensite van Nederland mag verwachten om u te helpen bij het invullen van uw behoeften op het gebied van personeelswerving en arbeidsmarktcommunicatie. Voor advies of eventuele vragen kunt u contact opnemen met Mirjam Haalstra (050) 521 82 81
|
| |
 Stepstone Solutions
Bent u van mening dat e-Recuitment software duur is? Of een lange implementatie duur heeft? Niet gebruikersvriendelijk is….? StepStone Solutions heeft wereldwijd met succes het tegendeel bewezen en de e-Recruitment processen van meer dan 1350 bedrijven en instellingen internationaal. In Nederland hebben bedrijven E-On, Atos Origin, We Fashion & Free Record Shop hun e-recruitment processen met onze oplossingen geoptimaliseerd.
Niet alleen multinationals maar ook lokale kleine en middelgrootte organisaties, werving & selectie bureaus en internationale organisaties binnen alle branches behoren tot onze tevreden klanten.
Door de unieke combinatie van producten en diensten is StepStone Solutions als enige Europese aanbieder benoemd als leader in e-recruitment software door het gerenommeerde IT onderzoeksbureau Gartner. Bij het gebruik van de StepStone Solutions oplossingen staat uw eigen corporate carrière site centraal! De e-Recruitment software wordt namelijk naadloos geïntegreerd met de website van uw organisatie. Met de recente overname van ExecuTRACK zijn wij zelfs in staat om TOTAL TALENT MANAGEMENT oplossingen aan te bieden dat u in staat stelt om talent te vinden, aan te trekken, te ontwikkelen, te behouden en te managen. Hiermee is StepStone Solutions de grootste leverancier van TOTAL TALENT MANAGEMENT oplossingen. StepStone Solutions is ook erkend als leidende leverancier van TOTAL TALENT MANAGEMENT oplossingen door Bersin & Associates. De aangeboden oplossingen kunnen modulair worden gekozen en geïmplementeerd naar uw organisatie behoeften!
Bent u benieuwd wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op via tel. 071-57 30 470 of stuur een e-mail naar nl@stepstonesolutions.com. Of kijk op www.stepstonesolutions.nl.
|
| |
 Thomas International
Thomas International biedt management systemen aan die tot doel hebben de mens in de organisatie optimaal tot ontplooiing te laten komen. Het betreft professionele systemen die, na het volgen van een training, zelfstandig binnen de eigen organisatie inzetbaar zijn. Hierdoor is de toepassing efficiënt en kostentechnisch zeer interessant. Onze relaties besparen op het budget voor externe bureaus en halen optimaal rendement uit de belangrijkste succesfactor: medewerkers.
De Thomas gedragsanalyses, geschiktheidstesten en vaardigheidsonderzoeken geven inzicht in het werkgedrag van personen. Ze identificeren de sterkten en de mogelijke beperkingen en geven een beeld van het leervermogen. De systemen kunnen worden toegepast op een groot aantal gebieden: van werving en selectie tot persoonlijke ontwikkeling, van teambuilding tot carrièreplanning en van beoordeling tot training.
Wereldwijd voert Thomas International meer dan één miljoen analyses per jaar uit. Onze systemen zijn leverbaar in meer dan 50 verschillende talen. Met vertegenwoordigingen in ruim 55 landen bieden wij een mondiaal service netwerk.
Gebruikersvriendelijke internet-applicaties helpen onze relaties efficiënt gebruik te maken van de Thomas instrumenten. Daarbij kunnen zij rekenen op de deskundige ondersteuning en adviezen van onze trainers en consultants.
Meer informatie treft u aan op: www.thomasint.nl. Bent u benieuwd wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Bel: 0418 680 466!
|
| |
 Yourfuture.tv
Yourfuture.tv is een arbeidsmarkt-oriëntatie medium voor studenten- en werkzoekenden op HBO en Universitair niveau. Yourfuture.tv biedt organisaties de mogelijkheid zich door middel van videopresentaties aan studenten en werkzoekenden te presenteren. Studenten en werkzoekenden kunnen zich op deze manier oriënteren op een geschikte stageplaats of een baan bij een groot aantal organisaties of op vervolgopleidingen.
De Yourfuture.tv videopresentaties worden verspreid via een groot aantal landelijke internetsites, waaronder die van MSN, Monsterboard, Intermediair en Studenten.net, alsmede een 80-tal websites van studie- en studentenverenigingen. De videopresentaties geven studenten toegang tot keuzebepalende beelden van een werkdag, de werksfeer en toekomstige collega's.
De kracht van het concept schuilt in de combinatie van 'harde' bedrijfsinformatie (sollicitatieprocedure, carrièremogelijkheden e.d.) met 'zachte' bedrijfsinformatie, zoals impressies van de cultuur, werkinhoud en het type medewerker dat werkzaam is binnen verschillende organisaties.
|
