Maak je klaar voor het eerste regio event van 2026 over data, trends en Rotterdamse cases die recruitment écht vooruithelpen.
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Data wordt steeds belangrijker, kandidaten worden kritischer en traditionele recruitmentaanpakken schieten vaak tekort. Hoe blijf je als recruiter effectief én relevant?
Tijdens dit event in Rotterdam brengen Intelligence Group en Recruiters United recruiters samen rondom één doel: leren van wat écht werkt. Verwacht concrete inzichten: van de laatste arbeidsmarkttrends tot data-driven recruitment en praktijkcases van organisaties die dagelijks het verschil maken. Rotterdam vormt daarbij het perfecte decor: een stad van doeners, waar innovatie en praktijk samenkomen.
Ga naar huis met nieuwe ideeën, frisse energie en direct toepasbare inzichten om jouw recruitment naar een hoger niveau te tillen.
Programma:
| Tijdstip | Wat |
| 10.30 uur | Inloop en ontvangst |
| 11.00 uur | Data-driven Recruitment | Jeroen Henriet, Intelligence Group |
| 11.45 uur | Case MrWork | Mees van Velzen |
| 12.00 uur | Case Clubgeist | Marco Dalmeijer Veel organisaties bouwen een EVP (Employer Value Proposition) als een statische campagne, maar de snel veranderende wereld vraagt om meer. AI, nieuwe generaties en radicale transparantie hollen klassieke beloftes uit. Marco stelt daarom niet de vraag wat je biedt, maar wie je écht bent als organisatie. Future-proof employer branding draait niet om een gepolijste propositie, maar om het begrijpen en doorleven van je ware identiteit. Deze sessie laat zien hoe je die identiteit vindt en waarom de échte twinkeling in de ogen van medewerkers het beste kompas is. |
| 12.15 uur | Case The Talentpool Community | Quinten van der Elst en Yente van den Bosch Vissen in een lege vijver? Waarom zorginstellingen elkaar nodig hebben |
| 12.30 uur | Lunch |
| 13.15 uur | Arbeidsmarkttrends: belangrijkste ontwikkelingen | Geert-Jan Waasdorp Tijdens deze sessie deelt Geert-Jan de belangrijkste arbeidsmarkttrends die recruitment en employer branding de komende periode gaan bepalen. Van schaarste en veranderend kandidaatgedrag tot AI, data en de impact van economische ontwikkelingen: welke bewegingen moet je écht in de gaten houden? Verwacht scherpe inzichten, actuele cijfers en concrete voorbeelden die organisaties helpen om slimmer en toekomstgerichter te werven. |
| 14.00 uur | Case Carerix | Arco Westbroek Transcripts als basis voor je bedrijfsvoering |
| 14.15 uur | Case Vonq | Tycho van Paassen |
| 14.30 uur | Case Recruitmentlife | Martijn Isager-Smit |
| 14.45 uur | Case Fues | Mustafa Demirkaynak Een echt Rotterdams bedrijf dat in een paar jaar tijd van 3 naar 300 mensen is gegroeid. De HR-manager komt vertellen: hoe ze deze groei hebben gerealiseerd, welke uitdagingen ze zijn tegengekomen en wat hun aanpak is op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. |
| 15.15 uur | Borrel |
| 16.15 uur | Einde |
Kosten en inschrijving: deelname is gratis voor leden van Recruiters United. Introducees en niet-leden betalen € 75 pp.
Prikkelende en informatieve evenementen op toffe locaties, leerzame webinars over de laatste ontwikkelingen in recruitment en een gouden netwerk van bevlogen vakgenoten: daar moet je bij zijn! Recruiters United is hét platform voor recruiters, intercedenten, employer branding specialisten en iedereen daaromheen. Laat je inspireren, en word ook lid.
Voor slechts € 445 ben je het hele jaar (12 maanden) lid van Recruiters United, en kun je niet alleen gratis al onze online en offline activiteiten bezoeken, maar ook bijdragen aan onze community in het mooiste vakgebied dat er is.
