Dagvoorzitter Gerben van Driel

Als TV-verslaggever en -presentator ontwikkelde Gerben van Driel (1978) het vermogen om door te vragen tot de kern en enthousiasmerend te presenteren. Dat laat hij wekelijks zien en horen op diverse podia en in de programma’s en podcasts die hij maakt voor onder andere SBS6 en DPG-platform Businesswise. Tel daarbij op dat hij een verleden heeft als recruiter en ervaringsdeskundige is op het gebied van loopbaanverandering en je hebt dé dagvoorzitter voor de Employer Branding Summit 2024.

Keynotes

Het belang van betekenisvolle relaties

Door Nancy Poleon Om de juiste mensen te bereiken is het bouwen van betekenisvolle relaties essentieel. Zo maak je echt impact. Namens Nationale Vacaturebank legt Nancy Poleon, founder van BrandedU, uit waarom en hoe het investeren in menselijke vraagstukken je verder brengt. Samen met Sharita Boon, Managing Director bij Nationale Vacaturebank bespreekt ze de kracht van authentiek leiderschap.

Bromvlieg, Brein & Gedrag; hoe kan een bromvlieg jou helpen om verschil te maken?

Door Tim den Heijer

Wat je functietitel ook is: jij bent gedragsveranderaar van beroep. Want je maakt pas écht impact als je mensen in beweging krijgt. Lastig! Want gedrag veranderen, dat werkt vaak heel anders dan je zou denken. En ogenschijnlijk kleine dingen spelen daarin vaak een verrassend grote rol. Hoe ontstaat gedrag écht? En wat heeft dat te maken met de vlieg in de wc-pot? Dat ontdek je tijdens de lezing van Tim den Heijer. Dus kom ook. Als je tenminste wilt, het is aan jou!

Maak je beloftes waar!

Anoek Klein-Swormink, Babiloe Family Nederland
3 take aways
· Alles wat we doen moet potentieel award winning zijn,
· Houd het simpel,
· Organiseer aandacht en stel je mensen centraal door in te zetten op de leiderschapskwaliteiten van je managers.

Break-outs

De zoektocht naar jouw geitenwollen sok

Door Sander van de Vlasakker & Jan Willem Huurneman, Workstuff

Een break-outsessie met inspiratie, voorbeeldcases en praktische inzichten. Creatieven Sander en Jan Willem nemen je mee in het proces van creatieve conceptontwikkeling. Hoe vertaal je nou die zorgvuldig geformuleerde EVP naar een opvallend

en herkenbaar employer brand? Welke unieke eigenschap of belofte maak je groot en beroemd?

3 take aways:

· Een kijkje in de keuken van het creatieve proces

· Van je EVP (wat) naar een creatief concept (hoe)?

· Een goed idee hoeft geen miljardmiljoen te kosten

Magie op de werkvloer: het betoveren van je medewerkers

Door Henk Janssen & Miriam Derickx-Linders, Toverland

Toverland is een snelgroeiend attractiepark in Noord-Limburg. Met torenhoge ambities zijn er ook verschillende uitdagingen gerelateerd aan recruitment: waar vinden we voldoende collega’s en hoe zorgen we ervoor dat die over de juiste kwaliteiten beschikken?

Door buiten gebaande paden te treden en grenzen te verleggen lukt het om een stabiele club Toverlanders te hebben die elke dag klaarstaat voor onze gast.

3 take aways:

· De meerwaarde van creativiteit voor je werving

· Cultuur voelbaar maken binnen een grote organisatie

· Iedereen kan het verschil maken, mits ze maar onderdeel zijn van het proces

Picnic’s operatie: het kloppend hart van ons werkgeversmerk

Door Sam Ruijssenaars & Jelmer de Weijer, Picnic

Tijdens de break-out sessie van Sam Ruijssenaars en Jelmer de Weijer duiken we in de wereld van sneltrein Picnic. In slechts 9 jaar tijd groeit het bedrijf van een

kleine startup naar een internationale speler met 20.000 medewerkers, gedreven door een volledig in-house recruitment team. Centraal staat de inzet van de teams

uit de operatie, die elke dag de extra stap zetten voor de groei van Picnic. Hoe hou je het hart kloppend van je werkgeversmerk? Sam en Jelmer vertellen het je!

Data-gedreven Employer Branding met een Human Touch

Door Larissa Temorshuizen, Adecco

In deze interactieve sessie duikt Larissa, als Global Head of Talent Brand & Attraction bij The Adecco Group, in het bouwen van een sterke employer branding strategie ondersteund door data en technologie. In de break-out sessie onderzoeken we hoe je de candidate experience kunt verbeteren met behulp van data, zonder het menselijke

aspect te verliezen. Hoe blijf je persoonlijk en authentiek in een wereld die steeds meer gedigitaliseerd is?

Ontdek praktische tips om je organisatie op de kaart te zetten en tegelijkertijd de balans te behouden tussen technologie en menselijk contact.

AI-first Employer Branding: van EVP tot Jobmarketing in een handomdraai

Door Friso Visser, Wortell

Tijdens deze presentatie neemt Friso je mee in hoe zij AI hebben ingezet én wat er vandaag de dag allemaal mogelijk is om recruitment en employer branding naar een

hoger niveau te tillen. Van het vormgeven van een sterke Employer Value Proposition (EVP) tot het automatiseren van jobmarketing. AI helpt je niet alleen om meer te bereiken in minder tijd, maar ook om skillbarrières te doorbreken en nieuwe kansen te ontdekken.

3 take aways:

· Hoe je AI effectief implementeert in jouw employer branding-strategie.

· Welke tools je kunt inzetten om jouw processen te optimaliseren en te versnellen.

· De grenzeloze mogelijkheden die AI biedt om jouw recruitment- en employer brandingproces naar een hoger niveau te tillen

Ik ga nooit bij een bank werken

Door Tessa Wagensveld, Rabobank

Rabobank heeft het traditionele beeld van een bank achter zich gelaten en profileert zich nu als een moderne werkgever die zowel persoonlijke als maatschappelijke groei stimuleert. De nadruk ligt op (talent)ontwikkeling, een goede werk-privébalans en persoonlijke groei, terwijl medewerkers ook de kans krijgen om een maatschappelijke bijdrage te leveren. Tessa, Lead Product Manager Attract & Product Experts bij Rabobank, neemt je in de break-out sessie mee in de nieuwe werkgever belofte van de Rabobank, ‘Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen’.

3 take aways:

· Kwalitatief onderzoek zorgt ervoor dat je uit je bubbel stapt

· De reputatie van het corporate merk bepaalt de geloofwaardigheid van de werkgeversbelofte

· Als je de voordeur openzet, vergeet niet de achterdeur dicht te trekken